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郑州市第五十二中学教育教学事故登记处理制度

作者: 来源:本站原创发布时间:2015年04月22日
第一章 ?总则
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  第一条 ?为确保学校正常教学秩序,严格教学纪律,规范教学管理,进一步提高教育教学质量,特制定本办法。
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  第二条 ?教学事故是指由于任课教师违反教学管理制度或因过失导致正常教学秩序、教学进程和教学质量等受到影响,并造成不良后果的行为或事件。
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  第三条 ?本办法将教学事故按其性质严重程度分为:一般教学事故和重大教学事故。
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第二章 ?教学事故的认定
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  第四条 ?一般教学事故是指失误或其它因素造成的不良行为或事件。凡有下列行为之一者,定为一般教学事故:
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  1、任课教师上课迟到或提前下课在5分钟以内(因不可抗力或意外事故的除外),或教师无故擅离课堂。
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  2、教师不备课上课;上课无教案;不按要求准备教学素材或设施;教学内容出现明显的知识性错误。
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  3、不按学校课程安排上课;或未经学校职能部门批准,随意调换课程、增减课时、请人代课或代他人上课;随意改变上课地点。
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  4、体罚或变相体罚学生,对学生使用侮辱性语言;粗暴对待来访家长。
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  5、任课教师无正当理由,不参加集体备课或在担任主讲人时随意变更集体备课内容,导致集体备课不能按时完成。?
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  6、无故不按时参加、或不按时完成、或不接受学校及上级部门布置的教学研究工作。
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  7、命制试卷不及时或有严重质量问题以致影响教学或造成印刷材料大量浪费。
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  8、监考迟到;擅自请人代监考;监考时以各种方式要求学生提前交卷。
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  9、在监考过程中做与监考无关的事情(如抽烟、闲聊、看书报、批改作业或试卷等);不严格履行监考职责,擅离职守。
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  10、由于监考人员失误,造成考试结束后收回试卷数与参加考试人数不相符;不按要求装订试卷;遗失学生试卷、考试成绩,致使学生成绩无法确定。
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  11、未按评分标准评定成绩,在考试阅卷中有徇私舞弊行为;批阅试卷不认真,出现差错在5分以上或判定等级失误;经核查,一道题(或一个考场)需要更改成绩(等级)的试卷份数超过该题(或该考场)试卷总数的10%。
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  12、不按规定要求和程序对学生进行学业成绩、综合素质评定,导致评定结果严重失误。
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  第五条 ?重大教学事故是指行为人违反教学管理制度或因行为人的过错影响恶劣的严重不良行为或事件。凡有下列行为之一者,定为重大教学事故:
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  1、在教学过程中散布违背国家宪法、法律法规,或带有封建迷信、淫秽及其它思想内容不健康,违背教书育人基本宗旨的言论;其言行在学生中造成恶劣影响。
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  2、教师上课迟到或提前下课超过10分钟,严重影响教学秩序和教学进程;或未按规定办理有关手续,擅自停课、旷课。
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  3、教师酒后上课或在教学过程中出现严重违纪行为。
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  4、多次出现上课时使用通讯工具的现象。
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  5、教学过程中遇到突发事件,不能及时妥善处理,造成事态恶性发展。
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  6、由于错误指导或对学生要求不严或擅离岗位,导致学生违反操作规程,造成教学仪器设备等财产损坏或发生学生伤害事故。
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  7、在体育课、运动会及集体活动中,因组织不当,工作失职,造成人员伤亡的;
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  8、违反有关规定,擅自向学生推荐购买教材或教辅材料;擅自向学生发放讲义、辅导材料并收取费用,或向学生兜售辅导材料等。
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  9、组织或变相组织、直接或间接参与违规办班、补课或组织学生有偿集体培优辅差等。
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  10、学生旷课逃学,科任教师未能及时发现学生不在课堂,或发现后未及时向班主任或学校通报;班主任发现后未能及时向学校有关部门和家长报告。因处置措施不力造成严重后果。
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  11、监考教师无故缺席。
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  12、以各种方式泄露或变相泄露试题和考试内容;试卷在印刷、传送、保管过程中泄密。
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  13、对学生考试违纪行为不制止、不上报;放纵考生舞弊;对突发事件处置不当,导致考场秩序混乱。
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  14、在考试、阅卷过程中,丢失、损毁试卷。
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  15、未经教务处批准,私自安排学生和调学生调班的;
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  16、以权谋私,向学生家长索取钱物者;
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  17、未尽事故范围,由校行政会研究酌情处理。
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第三章 ?教学事故的登记
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  1、凡事故登记,都要将事故的调查情况及处理意见存入学校档案室,以警示后人汲取教训,把工作做得更好;
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  2、凡事故登记的,首先由务处室负责人协同有关人员认真进行调查,并写出书面材料交学校行政会讨论,校长签字后由校办公室归档、保存。
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第四章 ? 教学事故的处理
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  一般教学事故由职能部门作出初步处理决定并报校长;重大教学事故由分管领导提出处理意见,校长作出初步处理决定。
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  第六条 ?教育教学事故处理的程序:
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  1、教学事故发生(发现)后,一般教学事故由相关职能部门认定,对一般教育教学事故提出认定和处理意见,并上报分管领导,告知相关责任人;重大教学事故由分管领导认定,对重大教育教学事故提出初步认定和处理意见,报学校办公会,经校办公会决定和批准后再告知相关责任人。
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  2、认定和处理意见送达相关责任人后,3天之内允许相关责任人向校党委会提出申诉;在无异议的情况下,由职能部门执行处理意见。
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  3、校党委会接到申诉7天内完成复核或仲裁工作,提出认定和处理意见,由职能部门执行。
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  第七条 ?教学事故的处理办法
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  1、一般教学事故,全校通报批评,每次扣绩效工资50元,取消当年评先资格。
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bet36体育钱怎么提bet36官网靠谱吗bet36体育玩法规则  2、重大教学事故,全校通报批评,每次扣除绩效工资不少于100元,情节特别严重的按相关规定处理。造成较大经济损失的,责任人应承担经济赔偿。情节严重的,年度考核不合格,二年内不得晋升高一级技术职称;根据情节严重程度还可依照相关法规给予事故责任人政纪处分,直至开除。
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  3、一学期内有两次以上教育教学事故者,从严处理。
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  4、作为学校对教职工待聘、试聘的依据之一。
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第五章 ?附则
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  第八条 ?本意见由校行政办公会负责解释。
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