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郑州市第五十二中学评先评优方案

作者: 来源:本站原创发布时间:2015年04月22日
bet36体育钱怎么提bet36官网靠谱吗bet36体育玩法规则  为了更好地落实我校扁平化管理,真正体现“低重心运转,近距离服务”的办学理念,充分调动和发挥全体教职工的工作积极性。我校在评优评先方面坚持向一线倾斜、向班主任倾斜、向骨干教师倾斜,突出教育教学的核心地位,以期真正形成干事创业、携手共进的工作氛围,特制定方案如下:

  一、及时告知

  办公室接收到评先评优文件后经校长批阅后,及时在学校公示栏内公示相关文件,并通过行政会传达或校讯通对候选人条件及推荐方法、截止日期进行再次通知。

  二、评先评优候选人产生办法

  1、年级长及时召开年级教师会议,传达文件精神,对评先评优的具体条件进行解读,并组织全体年级教师进行民主投票。由年级委员会成员进行唱票、监票、计票,把最终结果和原始票及时交送办公室主任处。

  2、根据教务处提供的教师上学期量化考核排名,排名居后1/3的教师取消评先评优资格。

  3、校务会对年级推荐的人员进行最后综合评估,研究确定评先评优参评教师。

  4、学术性的人选则采用结合申报条件自愿报名,经校务会研究确定申报教师。

  三、公示结果

  办公室在校务会研究决定后要进行及时公示,公示3-5天,无异议后进行材料上报。
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